金蝶s-HR Could云
金蝶s-HR基于先进的金蝶BOS平台，提供了强大而灵活的权限管理和个性化配置平台等系统管理应用工具；以用 户角色化业务需求为设计出发点，以组织、职位、员工全生命周期完整信息的记录管理为基础，将组织人事管理、薪 酬核算管理、时间管理等人力资源日常操作型功能与人力发展、人力成本、人力效能等战略型功能融合为核心应 用；同时通过开放平台的API接口，集成了各类第三方扩展功能插件、行业特性组件及相关硬件设备。利用云端接入 平台，金蝶s-HR实现了招聘云、培训云、能力云、系统运维云、和HR轻应用（支持移动智能终端设备）与核心应用的 业务数据互联互通。采用最新技术开发的金蝶s-HR产品以给用户提供最佳使用体验为不断探索追求的目标。
金蝶s-HR实现社交化
招聘，链接企业外部人才与内部用人需求，彻底打通内外部推荐渠道，并通过微信、微博、门 户、朋友圈、公众号和企业内部信息平台等多种方式快捷地传播招聘信息，定位更精准，招聘更高效，及时为用人部 门输送合适的人才
移动化人事应用
金蝶s-HR薪酬管理
支持企业基于职务体系搭建薪酬体系，提供定薪调薪业务、调薪预算测算、员工薪酬水平分析等功能， 显著提升薪酬管理体系和薪酬方案的合理性。支持多种发放规则的薪酬方案设置及薪酬核算发放的全过程操作，帮助薪酬专 员高效精准地完成日常的薪酬核算管理业务并及时生成薪酬报表，与金蝶财务系统无缝对接；支持银企互联支付工资和生成 工资凭证。同时通过各类自助服务提升企业管理者与员工对薪酬管理的满意度
金蝶s-HR假勤管理
满足企业对不同业务场景、不同类型员工的假期管理、考勤制度、排班管理、考勤方式、考勤计算等业 务需要。支持员工出差、请假、加班、调休、补签卡等业务的流程审批与结果计算。通过将不同渠道的出勤记录与考勤排班 匹配，自动计算出员工的出勤情况，并同步到薪酬系统参与薪酬核算。通过假勤管理制度与规则在系统的落实与执行，有效 提升HR人员的考勤管理工作效率、数据准确度和服务质量
金蝶s-HR报表
设计借助常用办公软件，满足业务自定义报表逻辑、版面设计和图形化报表的需求。报表设计工具具有功能 逻辑简单、学习成本极低等特点，操作人员一般在2-3小时内即可完成一张报表的设计；通过发布功能限定使用报表的范 围，满足集团管控场景下对报表使用权限的管控需求；除了产品自身预置的报表外，用户还可以通过导入和导出的方式，在 权限范围内实现与其他客户共享报表模板，充分提升人力资源数据的利用效率
金蝶s-HR 绩效管理
适用于不同行业、不同类型企业的绩效管理实践，提供强大的指标库、多种考核工具及智能化考核流程 工具，能够充分打通绩效目标管理、绩效计划管理、绩效考核过程、考核成绩应用、绩效沟通等工作环节，形成科学系统的 闭环运行机制。移动端功能极大提升了绩效业务操作的便利性，绩效考核成绩可以直接用于薪酬计算，极大地节省了人力资 源管理人员的时间
金蝶s-HR培训管理
是集培训人员管理、知识资源管理、学习活动管理与在线知识转移、学习行为分析为一体的综合性企业 知识和人才开发管理与实践平台。系统拥有强大的企业内外部讲师和员工管理能力和知识资源管理能力，在支持企业培训管 理人员及讲师开展培训计划管理、培训实施管理、考试管理、培训档案管理的同时，还能支持学员PC端和各类移动设备进 行在线课程学习、在线考试及知识在线交流，并能对学员学习行为和讲师培训效果进行系统性地分析及评价。企业借助本系 统，能够有效降低知识开发和学习成本，提高知识传播和转移效率，提升知识吸收和应用及人才成长速度，建立起符合企业 战略发展需要的人才开发体系。
金蝶s-HR招聘管理
基于统一的人力资源管理平台，支持招聘业务管理人员以企业人力资源规划为基础，以当前的人力资源配置状况 为依据，制定科学合理的招聘工作计划。支持通过招聘网站、微信、企业门户等多渠道发布招聘信息，借助招聘管理平台实 现从招聘信息发布、简历收集筛选、面试过程组织到入职审批和入职服务的“一站式”服务，并使招聘进程始终处于良好的 受控状态。借助移动互联社交技术，显著降低招聘成本、实现企业和人才的良性互动，让企业招聘过程变得更快速、更专 业、更有效，保证企业在人才竞争中优先胜出。
人力资源共享服务
人力次源共享中心的建设是一项复杂的系统性工程，需要在企业总体战略和人力资源变革战略的指引下，对企业人力 资源管理的基础体系、组织结构和人员、业务流程体系、信息系统及运营管理体系进行一系列优化重组，建立以先进的信 息系统为支撑的共享式服务组织和服务体系，并藉此对人力资源管理体系的转型起到重要的推动作用
